Минздравсоцразвития и Пенсионный фонд подготовили проект концепции развития пенсионной системы до 2050 года. В настоящее время он уже представлен президенту Дмитрию Медведеву. Окончательный вариант пенсионной реформы должен быть готов к октябрю 2012 года и до конца года утвержден президентом.

Пенсионная реформа, несмотря на предвыборные заверения Владимира Путина о том, что пенсионный возраст повышаться не будет, предполагает его поэтапное увеличение, которое планируется начать уже в 2015 году. Предлагается к 2029 году повысить пенсионный возраст для женщин до 60 лет, а к 2047 году пенсионный возраст и мужчин, и женщин должен составить 65 лет. Суть поэтапности повышения пенсионного возраста будет состоять в том, что с 2030 года возраст выхода на пенсию россиян обоих полов планируется повышать по три месяца в год, а с 2036 года - по шесть месяцев в год.

Минздравсоцразвития предлагает полностью перекроить принципы начисления пенсии, изменив пенсионную формулу, в которой главным компонентом станет стаж. Вводится несколько категорий стажа. Минимальный (15 лет) будет необходим для получения социальной пенсии. Стаж в 25 лет станет основанием для получения 40% от утраченного заработка, а стаж в 40 лет - для получения пенсии в 45% от зарплаты. Полную пенсию будут получать только те, кто проработал 40-45 лет. Таким образом, с помощью стажа планируется мотивировать людей выходить на пенсию позже, так как к 55-60 годам выработать стаж для получения максимальной пенсии практически невозможно. В результате желающие получать максимальную пенсию будут вынуждены работать дольше.

В предлагаемых нововведениях также прописано, что работники, желающие выйти на пенсию в 55-60 лет и продолжить работать будут получать неполную пенсию, так как их стаж уже не будет учитываться для получения максимального размера пенсии.

Вы можете добавить "ЛУГА новости" в "Мои источники".