В Выборге, ТСЖ «Союз» нарушает трудовое законодательство. В пресс-службе областной прокуратуры сообщают, что в трудовом договоре с работником оказались не указаны условия труда на рабочем месте. Порядок проведения индексации заработной платы работников ТСЖ "Союз" не был установлен локальными нормативными актами организации. Кроме этого, при выплате заработной платы работодателем не извещалось в письменной форме работника о составных частях заработной платы, об общей денежной сумме, подлежащей выплате и о размерах и об основаниях произведенных удержаний. В п. 2.3 Правил внутреннего трудового распорядка ТСЖ "Союз" предусмотрена возможность требовать от работников предоставления ИНН при приеме на работу. Прокурор принес протест на Правила внутреннего трудового распорядка ТСЖ "Союз". В результате локальный акт приведен в соответствии с требованиями трудового законодательства.

Вы можете добавить "ЛУГА новости" в "Мои источники".